​福利厚生

▪週休2日制（土・日）

​▪祝日

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▪年末年始休暇（12/30～1/3）

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▪年次有給休暇​

入社された日から取得が可能です。

また、付与された有給日数は「時間単位」でも取得できます。

朝通院してから出勤、お子様の学校行事への参加で抜ける、予定があるため早く帰る…など、都合に合わせて時間での取得が可能です。

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▪リフレッシュ休暇

毎月1時間、年次有給休暇とは別に付与されます。

こちらも都合に合わせて取得が可能です。

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▪子の看護等休暇

育児・介護休業法に基づき、小学校3年生修了までの子どもがいる場合、年次有給休暇とは別に5日が付与されます。（取得の目的：①病気・けが 　②予防接種・健康診断 　③感染症に伴う学級閉鎖等 　④入園（入学）式、卒園（卒業）式）

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▪育児休業

​取得実績あり、取得後の復職率は100％です。